Schlagwort: Kompetenzen

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Summer Mentoring Week

Jeder Mensch kommt mit ganz bestimmten, individuellen Begabungen auf die Welt. Diese Begabungen zu erkennen, sichtbar zu machen und damit Orientierung und Klarheit für den Weg zur passenden Studienrichtungen zu finden sowie sich optimal auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten, ist das Ziel der Summer Mentoring Week.

Ich unterstütze Dich mit Tests, zahlreichen Übungen zum selbständigen Entdecken der eigenen Talente sowie mit fachlichem Input und Einblicken in die Arbeitswelt von morgen. Eine spannende Woche voller Entdeckungen wartet auf Dich!

Informiere Dich jetzt unverbindlich oder melde Dich gleich an.

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Worauf es im Recruiting wirklich ankommt II

Step 2: Die Kompetenzen, Ihre Ziele zu erreichen

Es gibt mehrere Möglichkeiten, relevante Kompetenzen in Ihr Unternehmen zu holen. Einige werden bereits durch Ihre MitarbeiterInnen und Sie selbst abgebildet. Viele davon können ganz neu entdeckt, gefördert und bewußt eingesetzt werden.

Erstellen Sie eine Kompetenzbilanz und fragen Sie Ihre MitarbeiterInnen, in welche Richtungen sie sich weiterentwickeln und einbringen möchten!

Ein strukturierter Personalentwicklungsplan zeigt, wo sich Ihr Unternehmen im Kompetenzspektrum in einem, in drei und in fünf Jahren befindet. So sehen Sie, welche Bereiche mit dem derzeitigen MitarbeiterInnenstand abgedeckt werden können und welche Sie ins Unternehmen holen müssen.

(Sie wissen nicht, welche Kompetenzen Ihr Unternehmen in 3 Jahren brauchen wird? Bitte gehen Sie zurück zu Step 1.)