Abtauchen und die verborgenen Schätze im Team bergen

Oftmals ist man sich seiner Rolle in einem Unternehmen nicht völlig  bewusst. In den Wirren des Unternehmensalltags fühlt man sich manchmal wie mitten in den Turbulenzen eines Strudels, umgeben von Haien oder versteckt hinter einer Koralle. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Um einen klaren Blick auf seine Position, seine Rolle als Führungskraft, seine Rolle als Teammitglied und den Impact, den jeder Einzelne macht zu bekommen, tauchen wir mit unseren Kunden auch mal ab.

Wir holen gemeinsam aus den Untiefen des Meeres die Schätze, die jeder Einzelne ins Team mitbringt, machen sichtbar was bisher verborgen am Meeresgrund lag und zeigen die Zusammenspiele des Ökosystems des Meeres in ihrem Team auf.

Emotionen kommen hierbei nicht zu kurz, wobei wir immer wieder zwischendurch an die Oberfläche schwimmen und gemeinsam kräftig durchatmen. Gegenseitige Wertschätzung, Stärkung des Wir-Gefühls und Selbstwirksamkeit werden hierbei wie Perlen, Tauchgang für Tauchgang aus dem Meer geborgen.

Under the sea
Under the sea – Als Team verborgene Schätze bergen

Worauf es beim Recruiting wirklich ankommt VII

Step 7: But the lightbulb needs to really want it!

How many Counselors does ist take to change a lightbulb? Only one.

Sie werden auf BewerberInnen treffen, die mehr oder weniger Kriterien Ihres Anforderungsprofils erfüllen, einige Jahre oder gar keine Berufserfahrung vorweisen können und aus den unterschiedlichsten Gründen in Ihrem Unternehmen arbeiten wollen.

Wenn Sie alle Schritte unserer Recruiting Reihe gegangen sind, kommen Sie hier an einen Punkt, bei dem Sie sich auf Ihre Intuition verlassen müssen.

Stellen Sie Menschen ein, die für ihren Job und ihr Unternehmen brennen! 

Suchen Sie MitarbeiterInnen, die für ihre Aufgabe brennen!