Beratung | Entwicklung | Coaching
Step 6: Attitude before Skills
Wissen verändert sich, es kann erlernt und vergessen werden. Persönlichkeit hingegen bleibt relativ stabil.
Einfache Wissensdefizite werden im Nu durch neu gesammelte Erfahrungen und Lernbereitschaft kompensiert.
Suchen Sie nach Personen, die zu Ihnen, zum bestehenden Team und zu Ihrem Unternehmen passen, Menschen, die Ihre Visionen, Ziele und Werte teilen!
Wie cool ist das denn? Gerade noch im tech2b Lehrgang für Team- und Organisationsentwicklung und jetzt auf der Showbühne
Das erfüllt einen schon mit Stolz, durfte ich doch das datavisyn Team ein Stück des Weges zu ihrer Hochform begleiten.
„Unternehmerisch ist das Ziel ganz klar: den erfolgreichen Weg fortsetzen und weiter wachsen.“ sagt Dominic Girardi, Data Scientist & CTO von datavisyn, „Als Team wollen wir jetzt nach turbulenten Zeiten noch näher zusammen finden. Wir haben gerade drei neue Mitarbeiter gewinnen können und wollen uns jetzt ganz bewusst und aktiv mit den Themen Unternehmenswerte und Unternehmenskultur beschäftigen.“
datavisyn entwickelt Softwarelösungen zur visuellen Datenanalyse für F&E Abteilungen pharmazeutischer Unternehmen. Die Idee dahinter ist, den Drug Discovery Prozess zielgerichteter und die Entwicklung neuer Medikamente effizienter zu gestalten.
Dafür wurde datavisyn in der Kategorie „technologie-orientierte Ideen“ mit dem silbernen Edison ausgezeichnet.
Der Sonderpreis für Digitalisierung wurde Prof. Dr. Marc Streit und seinem Team um Mag. Anita Steiner, MA und Dr. Dominic Girardi, MSc. für die Entwicklung interaktiver Visual Analytics Plattformen für komplexe
Anwendungsbereiche in der Pharmaindustrie verliehen.
Der EDISON Innovationspreis wurde von tech2b konzipiert, um oberösterreichischen Ideen nicht nur eine Bühne zu bieten, sondern auch gemeinsam an ihrer Verwirklichung zu arbeiten. Bereits seit 10 Jahren richtet sich der Ideenwettbewerb an die besten Erfindungen Oberösterreichs, die sich durch besonderes Innovations- und Umsetzungspotenzial auszeichnen. Von den Veranstaltern tech2b, Techcenter Linz, Kunstuniversität Linz und Creative Region Linz & Upper Austria wurden mit Unterstützung verschiedener Partner und Sponsoren die innovativen Ideen in einem intensiven Prozess gesucht, gecoacht und letztendlich von hochkarätigen Jurys bewertet.
tech2b unterstützt, begleitet und beschleunigt die Entwicklung von innovativen technologie- orientierten und wissensintensiven sowie design-orientierten Gründungsvorhaben. Die Aufnahme in das tech2b Förderungsprogramm AplusB hilft, Geschäftsideen strukturiert und zielgerichtet zu entwickeln und am Markt umzusetzen. tech2b bietet Unterstützung von strategischer Beratung und Mentoring über Bereitstellung von Infrastruktur und einem umfangreichen Netzwerk bis hin zu finanzieller Förderung zur Umsetzung von Forschungsergebnissen in neue Produkte, Dienstleistungen und Betriebe.
Der Lehrgang Team- und Organisationsentwicklung wurde von Stefan Kastner und Sabine Sinzinger im Auftrag von tech2b speziell für GründerInnen in der Scale-Up Phase entwickelt. Ziel ist es, Wissen über Team- und Organisationsentwicklungsprozesse praxisnah zu vermitteln und erfahrbar zu machen.
In einem vertrauensvollen Rahmen werden die Themen Leadership, Kommunikation, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung erarbeitet, der Austausch unter den GründerInnen gefördert und der Transfer ins Unternehmen unterstützt.