PilotInnen ist nichts verbotInnen!

Was ManagerInnen mit PilotInnen gemein haben? Am Boden wie in der Luft macht ein starkes Team den Unterschied zwischen Crash und Punktlandung. Wetterumschwung, ein neuer Flugplan, jeden Tag ein anderer Flughafen, ständig wechselnde Crews sind die Herausforderungen, vor denen beide immer wieder real oder metaphorisch stehen. Im Cockpit wie im Managerleben können wir bei Turbulenzen nicht rechts ranfahren, es ist wichtig im Hier und Jetzt handlungsfähig zu sein.

Ein guter Pilot kann bei Turbulenzen seinem Copiloten vertrauensvoll das Steuer übergeben und behält somit den Überblick über das Gesamtgeschehen. Dazu braucht es einen klaren Kompass, Teamwork auf Augenhöhe und Closed loops in der Kommunikation.

Auch eine positive Fehlerkultur ist in beiden Bereichen unerlässlich, denn weder Unternehmen noch Flugzeuge stürzen ab, weil der Einzelne Fehler macht, sondern weil niemand im Team den Fehler sieht, den Fehler sehen will oder schlichtweg sich nicht traut, den Fehler anzusprechen.

Mit viel Kreativität, Humor und der Möglichkeit Situationen durch die Pilotenbrille zu sehen, gelang es uns, Dinge sichtbar zu machen, die man hinter den dicken Wolken des Arbeitsalltags oft nicht bemerkt. Wichtig – auch den Blickwinkel des Towers nicht zu vergessen. Das Resultat kann sich sehen lassen.

PilotInnen
PilotInnen des Bereichs BAU
Foto by firstimpressioncounts

Abtauchen und die verborgenen Schätze im Team bergen

Oftmals ist man sich seiner Rolle in einem Unternehmen nicht völlig  bewusst. In den Wirren des Unternehmensalltags fühlt man sich manchmal wie mitten in den Turbulenzen eines Strudels, umgeben von Haien oder versteckt hinter einer Koralle. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Um einen klaren Blick auf seine Position, seine Rolle als Führungskraft, seine Rolle als Teammitglied und den Impact, den jeder Einzelne macht zu bekommen, tauchen wir mit unseren Kunden auch mal ab.

Wir holen gemeinsam aus den Untiefen des Meeres die Schätze, die jeder Einzelne ins Team mitbringt, machen sichtbar was bisher verborgen am Meeresgrund lag und zeigen die Zusammenspiele des Ökosystems des Meeres in ihrem Team auf.

Emotionen kommen hierbei nicht zu kurz, wobei wir immer wieder zwischendurch an die Oberfläche schwimmen und gemeinsam kräftig durchatmen. Gegenseitige Wertschätzung, Stärkung des Wir-Gefühls und Selbstwirksamkeit werden hierbei wie Perlen, Tauchgang für Tauchgang aus dem Meer geborgen.

Under the sea
Under the sea – Als Team verborgene Schätze bergen